未签劳动合同想离职,这种情况该怎么应对?

2025-04-13  分类 : 浦江县看守所地址

您可以向劳动行政部门投诉举报并要求支付工资。根据《劳动合同法》,未签劳动合同超过一月,雇主需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损,工资难以追回。
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未签合同想离职老板不发工资,应:1.收集工作证据,如考勤记录、工资条等;2.向劳动行政部门投诉,要求支付工资及可能的二倍赔偿;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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常见处理方式为投诉举报或申请劳动仲裁。若希望快速解决,可选择向劳动行政部门投诉;若需更专业的裁决,则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。

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