因员工间不和被解雇，薪水按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配按劳分配，被非法解雇时用人单位需支付经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被解雇员工薪水问题，常见方式是按出勤天数结算工资，并判断解雇合法性以决定是否支付补偿。若解雇合法，则仅支付出勤工资；若非法，则需加付补偿金或赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇薪水计算：1.按出勤天数结算工资；2.判断解雇是否合法，合法则无额外补偿，非法则需依据《劳动法》支付经济补偿或赔偿金；3.及时处理，避免劳动争议。
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