试用期上班1天有工资。依据《劳动法》等规定，存在事实劳动关系即应支付工资，不支付违反法律规定，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期上班1天工资应支付，处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期1天有工资。操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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