公司不让上班可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，员工有权拒绝长期出差的非合理安排，公司若因此不让上班，可能侵犯员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商或寻求法律援助。若公司安排不合理，可先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班需应对。操作如下：1.与公司沟通，明确出差性质及拒绝原因；2.若公司坚持，要求出具书面通知并说明理由；3.若被非法停工，保留证据，如工资单、考勤记录；4.咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。
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