提前一周提离职通常不可以直接走。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动关系，试用期则提前3天。未按规定提前通知，可能需承担给用人单位造成的经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职需按规定。操作如下：1. 最好与用人单位协商，看能否提前离职并达成一致；2. 若协商不成，则按《劳动合同法》规定，提前30天（试用期3天）书面通知用人单位；3. 若未按规定提前通知，用人单位有权要求赔偿因此造成的直接经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职的常见处理方式有协商、按法律规定提前通知或支付赔偿金。选择与用人单位协商，看是否能提前离职；若不能，则应按《劳动合同法》规定提前通知；否则，可能需支付赔偿金以弥补用人单位损失。
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