保姆春节7天工资应按百分之三百计算。依据《劳动法》，法定节假日加班需付300%工资，此为法定要求，不得用调休替代。若未及时处理，将违反法律规定，可能面临劳动仲裁及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保姆春节工资问题，常见方式为按法律规定支付300%加班工资。若需具体调整，应与保姆协商并签订书面协议，确保合法合规。选择处理方式时，务必遵循法律法规，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保姆春节工资按3倍算。具体操作：1. 确认春节7天均为法定节假日；2. 计算保姆日工资基数；3. 按300%比例计算加班工资；4. 在月工资外另行支付。若保姆同意调休，也需按法律规定操作。
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