旷工三天自动离职仍有工资。依据《劳动法》，用人单位应支付已工作工资，拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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旷工离职工资问题，常见处理为投诉或仲裁。用人单位拒付工资时，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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旷工离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若拒付，收集工作证据；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。