70岁并非办理退休证的法定年龄，需依据具体情况。分析：退休证的办理主要依据个人的工作年限、退休年龄以及所在国家或地区的法律规定。在我国，通常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定的工作年限。70岁远超过常规退休年龄，若此前未办理退休手续，可能涉及特殊情况或延迟退休政策。提醒：若已达到或超过常规退休年龄且未领取退休金，应及时咨询相关部门，了解具体情况，以免错过相关权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休证问题的方式主要包括：查询相关法律规定、咨询单位人事部门、向社保局或劳动部门申请等。选择方式时，应首先了解所在地区或国家的退休政策，再结合自身情况（如工作年限、年龄等）选择合适的处理方式。若单位有明确规定，应先咨询单位；若涉及政策性问题，可向社保局或劳动部门咨询。
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具体操作：1. 若符合常规退休年龄且工作年限满足要求，可直接向单位人事部门提交退休申请，由单位协助办理退休证及退休金领取手续。2. 若因特殊情况（如延迟退休、提前退休等）需办理退休证，应先了解相关政策规定，再向社保局或劳动部门提交申请，并提供相关证明材料（如年龄证明、工作年限证明等）。3. 若已超过常规退休年龄且未办理退休手续，应立即咨询社保局或劳动部门，了解是否仍有资格办理退休证及领取退休金，同时准备好相关证明材料以备申请。4. 在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的文件、信函和证明材料，以备不时之需。