退休条件受多重因素影响，需具体分析是否符合规定。分析：根据法律规定，退休条件通常与年龄、缴费年限等因素有关。作为企业职工和被征地农民，你可能需同时满足企业职工退休和被征地农民养老保障的相关政策。50岁不能办理退休，可能是因为你的缴费年限不足、未参加企业职工基本养老保险或被征地农民养老保障政策有特殊规定。提醒：若你已达到法定退休年龄且符合其他退休条件，但单位或社保部门拒绝办理，问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有咨询政策、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先，应详细咨询当地社保部门或政府相关部门，了解具体政策和规定。若政策解释不清或存在争议，可申请劳动仲裁进行调解或裁决。若劳动仲裁未能解决问题，可考虑提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：1.咨询政策：向当地社保部门或政府相关部门咨询关于企业职工退休和被征地农民养老保障的具体政策，明确退休条件和所需材料。2.申请劳动仲裁：若政策咨询后仍存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，由仲裁委进行调解或裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求确认退休资格并补发相应待遇。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供必要证据，以维护自身合法权益。请注意，以上操作均需依据当地法律法规和政策进行，具体操作可能因地区而异。