拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期不处理，可能影响生活及信用，甚至引发法律纠纷。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍不解决则申请仲裁，对裁决不服可诉讼。
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拖欠工资可追讨。操作如下：1.与老板协商，明确欠薪事实及支付时间；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.也可申请调解，由第三方介入；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。