您工作两年零十个月，第三年是否有年假需具体看规定，但通常满三年才有。
根据《职工带薪年休假条例》，年假享受条件为累计工作满一定年限，三年以下通常无年假。未及时处理可能导致无法享受应有休假权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
第三年是否有年假需查证。
1. 查阅公司年假规定，了解具体享受条件；
2. 对照《职工带薪年休假条例》，确认自己是否满足条件；
3. 如满足且公司未安排，可与HR沟通要求安排年假；
4. 若沟通无果，可考虑通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于您第三年是否有年假，处理方式需参考公司规定及劳动法。
建议先查阅公司年假政策，再对照《职工带薪年休假条例》确定权益，如有疑问可与HR沟通或咨询专业律师。