晚上加班薪资应按规定支付。依据《工资支付暂行规定》，平时加班不低于工资150%，休息日加班且不补休为200%，法定假日为300%。不及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
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晚上加班薪资处理方式有支付加班费或安排补休。选择方式需根据加班时间及企业规定，平时加班多支付加班费，休息日加班可考虑补休或支付更高加班费。
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晚上加班薪资算法如下：1. 平时加班，按工资150%支付加班费；2. 休息日加班，不能补休则按200%支付；3. 法定假日加班，按300%支付。企业需严格遵守，避免法律风险。