辞职单扣500元不合理。依据《劳动法》，离职时工资等必须结清，用人单位不得随意扣减，否则可举报至劳动局。长期不处理可能导致权益受损。
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对此情况，常见处理方式是先与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因。若无果，可向劳动局举报或提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。
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辞职扣钱不合理。操作如下：1.与用人单位沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职单等；3.向当地劳动局举报或提起劳动仲裁，维护自身权益。