听力受损若为职业病，辞职时可获公司补偿。依据《职业病防治法》，需先申请职业病鉴定，确定为职业病后才有经济赔偿。未及时鉴定处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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听力受损可索赔。操作如下：1.收集证据，如工作记录、医疗报告；2.向卫生部门申请职业病鉴定；3.鉴定为职业病后，与公司协商赔偿；4.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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听力受损常见的处理方式是申请职业病鉴定并寻求赔偿。应先收集工作环境、医疗证明等证据，然后向相关部门申请职业病鉴定，根据鉴定结果选择与公司协商或提起劳动仲裁。