退休后再就业被辞退，若用人单位违法解除，可主张赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿金的两倍，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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退休后再就业被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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退休后再就业被辞退可维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁，提交证据；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。