工伤获赔后，医保报销一般不受影响，但需区分情况。分析：工伤赔偿与医保报销分属不同法律体系，工伤赔偿由《工伤保险条例》规定，而医保报销依据《社会保险法》。通常情况下，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，不足部分或非工伤医疗费用可按医保规定报销。但需注意，若已获工伤保险全额赔付，部分医保可能不再重复支付。提醒：若工伤赔偿与医保报销出现冲突，导致个人权益受损，如医疗费用无法报销，应及时咨询专业律师。
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处理方式：法律角度上，处理工伤获赔与医保报销关系的方式主要有：明确赔偿范围、协调赔偿顺序、申请法律援助。选择建议：首先，应明确工伤赔偿与医保报销的具体范围，避免重复申请；其次，若两者存在交叉，可尝试与社保机构、用人单位协商赔偿顺序；若协商无果，可申请法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**明确赔偿范围**：详细查阅《工伤保险条例》与《社会保险法》，明确工伤赔偿与医保报销的具体项目与标准。2.**协调赔偿顺序**：先向工伤保险基金申请赔偿，对于未覆盖部分，再向医保机构申请报销。若遇阻，可与社保机构、用人单位沟通，寻求解决方案。3.**申请法律援助**：若工伤赔偿与医保报销问题复杂，个人难以解决，可向当地法律援助中心申请援助，由专业律师协助处理，包括准备申请材料、参与协商调解、提起诉讼等。同时，保留好相关证据，如医疗费用清单、工伤认定决定书等，以备不时之需。