生育津贴少算了，应先与单位沟通。依据《劳动法》等，单位应足额支付生育津贴，少算将影响员工权益，可能导致经济损失和劳动关系紧张。
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生育津贴少算，常见处理方式有沟通、调解、仲裁、起诉。先尝试与单位沟通，无果后寻求劳动争议调解，仍不解决则提起仲裁，最后可诉诸法院。
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生育津贴少算，需处理。具体操作：1. 与单位沟通，明确少算原因，要求补发；2. 若沟通无果，向劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，向仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 仲裁结果不满，向法院起诉，维护权益。