绩效方案不公平可投诉至人社局或劳动仲裁委。依据《劳动法》，员工有权对不公提出异议，不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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绩效不公可投诉。操作如下：1. 与单位人事沟通，表达异议；2. 若沟通无果，向人社局提交书面投诉，附上证据；3. 仍不满意，可申请劳动仲裁，需准备充分材料。
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绩效方案不公平的常见处理方式有：与单位协商、向人社局投诉、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑外部途径，以确保问题得到妥善解决。