您的工龄计算需视具体情况，若符合规定，临时工期间可计算工龄。根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》，临时工转为合同工后，工作时间可合并计算工龄。若单位未按规定计算，可能影响您的社保待遇和退休金。
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您可以尝试与单位协商或申请劳动仲裁来处理工龄问题。若单位有明确的工龄计算规定且您符合，可与单位协商；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据相关法律法规维护自身权益。
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工龄问题可协商或仲裁。具体操作：1.与单位人事沟通，了解工龄计算依据，提出自己的工龄计算要求；2.若单位拒绝，收集工作证明、党案记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按照法律规定计算工龄，并提供相关证据。