临时工转正式工，8年临时工时间一般可计入工龄。根据《劳动法》相关规定，临时工工龄在特定条件下可计算连续工龄，若未按规定缴纳养老保险，则可能影响工龄计算及养老保险待遇。未及时处理可能导致工龄无法确认，影响退休金等权益。
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临时工工龄可计入。具体操作：1.确认劳动法实施前后的招工手续，是否经劳动人事部门正式录用；2.查阅社保缴纳记录，确保临时工期间已按规定缴纳养老保险；3.如未缴纳，及时补缴以避免影响工龄计算及未来退休待遇。
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临时工转正式工工龄计算，处理方式有确认招工手续、查阅社保缴纳记录。应先确认是否办理正式招工手续，再查阅社保缴纳情况，以确定工龄计算及缴费年限。