大额医疗保险单位是否必须交，需视具体情况而定。根据《社会保险法》，基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，但大额医疗保险并非所有地区都强制要求单位缴纳。若当地政策规定单位需缴纳大额医疗保险而单位未缴纳，则可能违法。当员工因大额医疗费用无法报销而遭受损失时，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径维权。
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从法律角度看，大额医疗保险的处理方式因地区而异。一些地区可能通过地方性法规或政策要求单位缴纳，而另一些地区则可能由员工自愿选择是否购买。若地区有强制规定，单位应遵守并缴纳；若无强制规定，单位可与员工协商决定是否购买。选择时，应了解当地政策，确保合规性。
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在法律角度下，大额医疗保险的处理方式因地区政策而异，具体操作如下：1. 若当地政策规定单位必须缴纳大额医疗保险，单位应按时足额缴纳，否则可能面临行政处罚及员工索赔风险。2. 若当地政策未强制要求单位缴纳，但单位自愿选择缴纳，应与员工明确缴纳比例、报销范围等事项，并签订相关协议以确保双方权益。3. 若当地政策未强制要求且单位未缴纳，员工可根据自身需求自愿购买商业大额医疗保险，以弥补基本医疗保险的不足。在购买时，应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容。以上操作均需在合法合规的前提下进行，确保双方权益得到保障。