职工社保需累计缴满15年，退休后方可按职工标准领取养老金。分析：根据《社会保险法》规定，职工基本养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，方可按月领取基本养老金。这是享受职工退休待遇的基本条件。提醒：若临近退休年龄，社保缴费年限仍不足15年，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，探讨补缴或延迟退休等解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理职工社保缴费年限不足以达到退休条件的问题，常见方式有补缴社保费、延迟退休以及转为居民养老保险等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济条件以及对未来养老生活的规划来决定。补缴社保费可迅速满足年限要求，但可能涉及较大经济压力；延迟退休则可在继续工作的同时，逐步累积社保年限；转为居民养老保险则可能降低养老金标准，但缴费压力相对较小。
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具体操作：1. 补缴社保费：向当地社保部门了解补缴政策，按规定缴纳欠缴的社保费用及滞纳金，直至满足15年缴费年限要求。2. 延迟退休：根据个人情况，向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至达到法定退休年龄且社保缴费年限满15年。3. 转为居民养老保险：若个人经济条件有限，且不愿或不能补缴社保费，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，按居民标准领取养老金。但需注意，这种方式可能降低养老金标准。在处理过程中，务必保留好相关缴费凭证和申请材料，以便在需要时提供证明。同时，建议定期咨询社保部门或专业律师，了解政策变化和个人权益保障情况。