退休后再就业被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》等，退休员工已享养老金，辞退无经济补偿规定。不及时处理可能导致退休员工权益受损，如无法获得应有赔偿。
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退休被辞退无补偿。操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 收集工作证据，如合同、工资单等；3. 若协商不成，咨询律师，准备诉讼材料，通过法律维权。
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退休后再就业被辞退，常见处理为协商或诉讼。若单位愿意协商，可争取一定补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择诉讼需准备充分证据。