如果你请假十天但公司仍克扣了你的工资，这违反了相关规定。根据《劳动法》及相关法规，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为是违法的。你有权申请责令公司支付赔偿金。具体可依据《劳动保障监察条例》的相关规定，向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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请假十天工资处理方式因请假类型而异：1、带薪假：如年假、病假等，工资应正常发放。2、无薪假：则工资会相应扣除。请确保请假类型明确，并与公司人事部门沟通确认工资处理方式。
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从法律角度，确保公司不无故克扣请假期间工资，你可：1、明确请假类型及期间，保留请假审批证据。2、了解公司请假及工资支付制度，确保合规。3、如遇克扣，及时收集证据，向劳动监察部门投诉。