您有权拒绝领导的强制调岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，否则员工有权拒绝，并在原岗位继续工作。未及时处理可能导致劳动纠纷，甚至违法辞退。
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对强制调岗，您可选择协商、拒绝或申请仲裁。建议先与领导协商，表达个人意愿；若协商无果，可明确拒绝并保留证据；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。
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可拒绝调岗。具体操作：1.与领导沟通，明确表达拒绝调岗的立场和原因；2.保留拒绝调岗的书面或邮件证据；3.若被强行调岗或辞退，及时咨询律师，准备劳动仲裁材料，维护自身合法权益。