判刑前工龄有效。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄为职工工作时间，非主观原因间断可合并计算，判刑前工龄对社保待遇等有重要影响，不及时处理可能导致权益受损。
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判刑前工龄有效。操作如下：首先，查个人档案确认工龄记录；其次，若档案不全或存疑，联系人社部门核实；最后，根据核实结果，确保工龄合并计算，保障自身权益。
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处理判刑前工龄问题，常见方式为查询档案、咨询人社部门。若档案记录完整，直接依据档案；若有疑问，咨询人社部门获准确解答，确保工龄计算无误。