单位继续缴纳医保可保障您退休后的医疗保障。分析：根据我国社保法，退休后医保年限不足，单位若继续为您缴纳医保，意味着您仍可享受医保待遇，包括医疗费用报销等。这对您的健康保障至关重要。提醒：若单位停止缴纳，您将失去医保保障，出现医疗费用无法报销的情况时，表明问题已比较严重，应及时咨询专业法律人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确医保缴纳的重要性，提出继续缴纳医保的请求，并了解单位的具体意见和困难。2.法律途径：若协商无果，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位继续履行缴纳医保的义务。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼。3.诉讼阶段：在诉讼过程中，需详细陈述单位未履行医保缴纳义务的事实和理由，提供充分的证据支持，以争取法院的支持和判决。同时，关注诉讼进展，及时响应法院的要求和安排。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，单位继续缴纳医保是履行社保法规定的义务，保障员工退休后医疗权益。处理方式主要有两种：一是与单位协商，要求继续缴纳；二是若单位拒绝，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权益；若协商无果，再考虑法律途径，维护自身合法权益。