公司未交社保也需出具离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位终止劳动合同时应出具证明，否则将面临劳动行政部门责令改正及赔偿风险。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保接续等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拒开离职证明。应对如下：1. 与公司沟通，明确要求出具离职证明并说明社保问题；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法权益得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保且不给离职证明，常见处理方式是先与公司协商，要求出具证明并补缴社保。协商无果时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、劳动者损失程度等决定。