公司未交社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，不交则违法。长期不处理，将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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针对公司不交社保，常见处理方式为劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，则准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不交社保，可仲裁或协商。具体操作：1.协商时，明确表达诉求，要求公司依法缴纳社保；2.协商不成，收集证据，如劳务合同、工资单等；3.撰写劳动仲裁申请书，详细陈述公司不交社保的事实及理由；4.提交申请书及相关证据至劳动仲裁委，等待受理并积极参与仲裁程序。