62岁退休员工返聘后受伤，赔偿金需视情况定。依据《工伤保险条例》，若已缴工伤保险，则按条例规定赔偿；若未缴，需与单位协商。未及时处理可能导致赔偿权益受损。
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退休返聘受伤赔偿需分情况。1.已缴工伤保险：向工伤保险机构申报，按流程获取赔偿。2.未缴工伤保险：先与单位沟通协商赔偿；协商无果，收集证据，通过法律途径起诉单位，要求合理赔偿。
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退休员工返聘受伤，处理方式有协商和依法索赔两种。若单位已缴工伤保险，可直接依法申请赔偿；若未缴，应首先尝试与单位协商，协商不成再考虑法律途径索赔。